L’AFEST : Formez-vous autremenet
Vous rêvez de développer de nouvelles compétences, de vous épanouir dans votre métier et de contribuer activement à la réussite de votre entreprise ? L’AFEST, ou Action de Formation en Situation de Travail, est la solution idéale pour vous !
Qu’est-ce que l’AFEST ?
Imaginez une formation qui s’adapte à votre rythme et à vos besoins spécifiques, tout en vous permettant de rester productif. C’est ça l’AFEST. Au lieu de suivre des cours théoriques en dehors de votre environnement de travail, vous apprenez directement sur le terrain, en mettant en pratique les nouvelles connaissances acquises.
Les avantages de l’AFEST
L’AFEST offre une expérience d’apprentissage unique, centrée sur la pratique et l’individualisation. En apprenant directement sur le terrain, vous développez des compétences concrètes et durables, adaptées aux réalités de votre métier. Cette approche personnalisée vous permet de progresser à votre rythme et de vous approprier les nouvelles connaissances. Au-delà des compétences techniques, l’AFEST favorise votre épanouissement personnel en renforçant votre confiance en vous et votre autonomie.
De plus, en étant constamment en phase avec les évolutions de votre secteur, vous garantissez votre employabilité et votre capacité à relever les défis professionnels futurs.
Exemple concret :
Prenons l’exemple d’un commercial souhaitant améliorer ses techniques de négociation. Grâce à l’AFEST, il pourra simuler des situations de vente réelles, bénéficier de conseils personnalisés et recevoir un feedback constructif sur ses performances.
Devenir référent AFEST
Un référent AFEST est un véritable chef d’orchestre au sein d’une entreprise souhaitant mettre en place des formations en situation de travail. Il est l’intermédiaire entre les collaborateurs souhaitant se former, les managers et les organismes de formation. Son rôle est crucial pour garantir la réussite de ces parcours d’apprentissage personnalisés.
En tant que référent AFEST, vous êtes amené à :
- Identifier les besoins en formation : Vous menez des entretiens, analysez les postes et les missions pour déterminer les compétences à développer.
- Concevoir des parcours personnalisés : Vous construisez des parcours de formation sur-mesure, en étroite collaboration avec les collaborateurs et les managers. Ces parcours allient théorie et pratique, et sont adaptés aux spécificités de chaque poste.
- Accompagner les apprenants : Vous êtes le point de contact privilégié des collaborateurs en formation. Vous les suivez tout au long de leur parcours, les motivez et les aidez à surmonter les difficultés.
- Évaluer les progrès : Vous mettez en place des outils d’évaluation pour mesurer les progrès réalisés par les collaborateurs et l’impact de la formation sur la performance de l’entreprise.
- Promouvoir la culture de l’apprentissage : Vous encouragez une culture de l’apprentissage continu au sein de l’entreprise en communiquant sur les bénéfices de l’AFEST et en impliquant les managers.
Notre formation Devenir Référent AFEST vous donne toutes les clés pour réussir dans ce rôle.
Les bénéfices pour votre entreprise
En mettant en place l’AFEST, votre entreprise gagne en :
Agilité : Vos collaborateurs sont mieux préparés pour faire face aux défis de demain.
Performance : Les compétences de vos équipes sont constamment mises à jour, améliorant ainsi leur productivité.
Motivation : En offrant des opportunités de développement, vous renforcez la motivation et l’engagement de vos collaborateurs.
Rétention des talents : En investissant dans la formation de vos collaborateurs, vous les fidélisez et améliorez votre attractivité en tant qu’employeur.
Prêt à investir dans l’avenir de vos collaborateurs et de votre entreprise ?
Retrouvez notre programme de formation : https://votre-rh.com/project/devenir-referent-afest/
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