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clients accompagnés
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NOS SERVICES RESSOURCES HUMAINES
CONSEIL
Notre expertise et nos outils sur mesure sont à votre disposition pour vous aider à anticiper.
GPEC/GEPP
Notre équipe vous accompagne dans l’élaboration et la mise en oeuvre d’une GPEC / GEPP sur mesure.
BILAN DE COMPÉTENCES
Nous vous aidons à faire le point sur votre carrière, compétences et projets professionnels.
DRH/RH TEMPS PARTAGÉ
Une solution idéale pour une gestion RH professionnelle, économique et adaptée à votre entreprise.
GESTION DES TALENTS
La mobilité interne est un outil puissant, nous vous aidons à optimiser ce processus et nous vous accompagnons dans la mise en place de stratégies de gestion.
COACHING
Nous croyons en l’efficacité du coaching pour aider les individus et les groupes à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Anne Dubois – Dirigeante
Ma perspective unique des Ressources Humaines, combinée à une profonde compréhension des besoins des décideurs, m’a naturellement conduit à fonder Votre RH en 2017, à Amiens. Mon expertise polyvalente sur le terrain et ma capacité d’adaptation m’ont permis d’être à même d’aider tous les acteurs de l’entreprise à concrétiser leur vision d’une politique RH pertinente et à gérer efficacement leurs talents.
Chez Votre RH, nous croyons en l’importance de mettre en avant le capital humain au sein de chaque organisation. Mon équipe et moi-même sommes dévoués à vous guider à travers les défis complexes des Ressources Humaines, en vous apportant des solutions sur mesure pour la gestion de vos talents et le succès de votre entreprise. Mon expérience et ma passion pour le domaine RH sont à votre service pour vous aider à atteindre vos objectifs.
NOS CLIENTS PARLENT DE NOUS
VOS ACTUALITÉS RH
Mener une GEPP efficace : investir dans l’avenir de vos talents
Qu'est-ce que la GEPP au-delà de la définition ? La GEPP, c'est : Une vision à long terme: Elle permet d'anticiper les évolutions de l'entreprise, du marché et des compétences requises. Une approche personnalisée: Chaque collaborateur est considéré comme...
La GPEC/GEPP : un levier stratégique pour anticiper et piloter les compétences
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), maintenant GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) est une démarche proactive qui permet aux entreprises d'anticiper leurs besoins en compétences et d'adapter leurs ressources humaines...
Innovations en matière de bien-être au travail : un enjeu majeur pour les entreprises
Le bien-être au travail est devenu une priorité pour de nombreuses entreprises. En effet, un environnement de travail sain et stimulant favorise l'engagement des collaborateurs, la productivité et la réduction de l'absentéisme. De nombreuses innovations émergent pour...