Objectifs de la formation / capacités et compétences visées :
Le programme est conforme au contenu du manuel de formateur édité par l’INRS
- Révision sur la partie prévention :
– Révision du cadre juridique de l’intervention du SST et des limites d’intervention
– Révision sur la sinistralité dans les entreprises (AT/MP)
– Connaître les acteurs de la prévention internes et externes
– Repérer un danger, une situation dangereuse, un élément déclencheur, un dommage
– Proposer des actions de prévention ou réduire les risques afin d’améliorer la sécurité dans les entreprises
- Révision sur la partie secourisme :
– Être capable de protéger une situation d’accident
– Être capable de réagir en cas d’accident technologique, attentat, rupture de barrage, accident nucléaire
– Être capable d’examiner dans l’ordre chronologique une victime
– Être capable d’intervenir efficacement sur une victime qui présente une hémorragie
Durée de la formation et modalités de l’organisation :
- Prérequis : Être titulaire du certificat SST
- Animation en présentiel
- Lieu de formation : Entreprise / En centre de formation en cas de formation inter-entreprise
- Salle adaptée en fonction des participants avec un partenariat conforme aux exigences qualité et sanitaires de Votre RH ; accessibilité aux personnes en situation de handicap
- Durée : 1 jour
- Effectif limité pour favoriser les échanges entre les participants (Participants : 4 minimum / 10 maximum)
- Prix : nous consulter
- Délai : sur demande
Moyens et méthodes pédagogiques :
- Une pédagogie alternant la théorie et la pratique, et privilégiant la mise en situation.
- Une formation pratique et outillée s’appuyant sur le niveau du stagiaire, les spécificités de l’entreprise.
- Moyens Techniques : PowerPoint/Canva, visioconférence (selon les modalités d’organisation), paper board, Kahoot… (liste non exhaustive)
Évaluation de la formation :
- Les acquis sont évalués par rapport à chaque objectif pédagogique.
- 6 mois après, une nouvelle évaluation mesure le transfert des acquis sur la base de la réalisation concrète des actions décidées à l’issue de la formation (déploiement de la formation, entretiens de suivi, définition des objectifs puis les évaluer).
Les locaux, matériel et mesures d’adaptation pour les personnes en situation de handicap seront étudiés et réalisés en accord avec les personnes concernées.
Pour obtenir un devis et consulter le programme de formation complet, contactez-nous : formation@votre-rh.com / 06 12 10 66 79