Objectifs de la formation / capacités et compétences visées :
Le programme est conforme au contenu du manuel de formateur édité par l’INRS
- Révision sur la partie prévention :
– Révision du cadre juridique de l’intervention du SST et des limites d’intervention
– Révision sur la sinistralité dans les entreprises (AT/MP)
– Connaître les acteurs de la prévention internes et externes
– Repérer un danger, une situation dangereuse, un élément déclencheur, un dommage
– Proposer des actions de prévention ou réduire les risques afin d’améliorer la sécurité dans les entreprises
- Révision sur la partie secourisme :
– Être capable de protéger une situation d’accident
– Être capable de réagir en cas d’accident technologique, attentat, rupture de barrage, accident nucléaire
– Être capable d’examiner dans l’ordre chronologique une victime
– Être capable d’intervenir efficacement sur une victime qui présente une hémorragie
Durée de la formation et modalités de l’organisation :
- Prérequis : Être titulaire du certificat SST
- Animation en présentiel
- Lieu de formation : Entreprise / En centre de formation en cas de formation inter-entreprise
- Salle adaptée en fonction des participants avec un partenariat conforme aux exigences qualité et sanitaires de Votre RH ; accessibilité aux personnes en situation de handicap
- Durée : 1 jour
- Effectif limité pour favoriser les échanges entre les participants (Participants : 4 minimum / 10 maximum)
- Prix : nous consulter
- Délai : sur demande
Moyens et méthodes pédagogiques :
- Une pédagogie alternant la théorie et la pratique, et privilégiant la mise en situation.
- Une formation pratique et outillée s’appuyant sur le niveau du stagiaire, les spécificités de l’entreprise.
- Moyens Techniques : PowerPoint/Canva, visioconférence (selon les modalités d’organisation), paper board, Kahoot… (liste non exhaustive)
Évaluation de la formation :
- Les acquis sont évalués par rapport à chaque objectif pédagogique.
- 6 mois après, une nouvelle évaluation mesure le transfert des acquis sur la base de la réalisation concrète des actions décidées à l’issue de la formation (déploiement de la formation, entretiens de suivi, définition des objectifs puis les évaluer).
Pour consulter le programme de formation complet, contactez-nous : formation@votre-rh.com / 06 12 10 66 79.