Comment améliorer ses relations interpersonnelles

Objectifs de la formation / capacités et compétences visées : 

Identifier les sources de conflit et de tension avec ses collègues

Améliorer et adapter la communication en fonction de ses interlocuteurs

Établir des relations constructives au sein d’une équipe

Durée de la formation et modalités de l’organisation : 

• Pas de prérequis nécessaires

• Entretiens individuels et animation en collectif, en présentiel ou distanciel (sur demande)

• Lieu de formation : Entreprise / Locaux de Votre RH (Amiens) / Lieu adapté selon la localisation identifiée / Visioconférence (distanciel)

• Salle adaptée en fonction des participants avec un partenariat conforme aux exigences qualité et sanitaires de Votre RH ; accessibilité aux personnes en situation de handicap

• Durée : 14 heures (2 jours)Participants : 4 stagiaires minimum / 8 stagiaires maximum

• Prix : nous consulterDélai : sur demande

Moyens et Méthodes pédagogiques :

• Une pédagogie alternant la théorie et la pratique, et privilégiant la mise en situation.

• Une formation pratique et outillée s’appuyant sur le niveau du stagiaire, les spécificités de l’entreprise.

• Moyens Techniques : PowerPoint/Canva, visioconférence (selon les modalités d’organisation), paper board, Kahoot… (liste non exhaustive)

Évaluation de la formation :

• Les acquis sont évalués par rapport à chaque objectif pédagogique.6 mois après, une nouvelle évaluation mesure le transfert des acquis sur la base de la réalisation concrète des actions décidées à l’issue de la formation (déploiement de la formation, entretiens de suivi, définition des objectifs puis les évaluer).