CCPI (Certificat de Compétences Professionnelles Interbranches) = certification indépendante non couverte par un bloc de compétences, qui atteste de l’acquisition de compétences professionnelles nécessaires à l’exercice d’une activité professionnelle spécifique à l’emploi exercé et commune à plusieurs branches professionnelles
Identification :
N° Cert. : CCPI 2021 0014
RS : RS6466
Objectifs de la formation / compétences visées :
- Mettre en œuvre des compétences professionnelles de communication et à réaliser les missions de manager de proximité
- Contribuer à la démarche cohésive de son équipe visant l’atteinte des résultats collectifs
- Être un catalyseur de motivation, un exportateur d’énergie et de confiance vers les membres de son équipe par son leadership et son relationnel
Durée de la formation et modalités de l’organisation :
- Prérequis : Évoluer dans une fonction managériale de proximité
- Animation en présentiel ou distanciel
- Lieu de formation : Amiens (Votre RH) ou lieu adapté selon la localisation identifiée ou visioconférence (distanciel) – Salle adaptée en fonction des participants avec un partenariat conforme aux exigences qualité et sanitaires de Votre RH
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap. Moyens de compensation mis en place selon les situations
- Durée : 35 heures / 5 jours
- Effectif : 4 stagiaires minimum / 10 stagiaires maximum
- Prix : nous consulter
- Délai : sur demande
Moyens et méthodes pédagogiques :
- Une pédagogie alternant la théorie et la pratique, et privilégiant la mise en situation.
- Une formation pratique et outillée s’appuyant sur le niveau du stagiaire, les spécificités de l’entreprise.
- Moyens Techniques : PowerPoint/Canva, visioconférence (selon les modalités d’organisation), paper board, Kahoot… (liste non exhaustive)
Évaluation de la formation :
- Les acquis sont évalués par rapport à chaque objectif pédagogique. Les outils sont l’évaluation des mises en situations, exercices et QCM de validation des compétences
- 6 mois après, une nouvelle évaluation mesure le transfert des acquis sur la base de la réalisation concrète des actions décidées à l’issue de la formation (déploiement de la formation, entretiens de suivi, définition des objectifs puis les évaluer).
- L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés, et à la complétude d’un livret de suivi du parcours.
- Validation : CCPI (Certificat de Compétences Professionnelles Interbranches) L’évaluation sera réalisée lors d’un entretien individuel par un questionnement sur la base du livret de suivi du parcours et la mise en situation professionnelle.
Equivalences et passerelles :
Certifications dans le domaine du management intermédiaire, telles que :
- Les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) en animation d’équipe, management de proximité ou leadership
- Les titres professionnels de niveau équivalent en gestion d’équipe, conduite d’activité, conduite de projets
Suites de parcours et débouchés :
- Les titulaires peuvent évoluer vers :
- Encadrement d’équipe plus large : Comme chef.fe de service, responsable de secteur ou manager de proximité ;
- Coordinateur/trice de projets
Pour consulter le programme de formation complet, contactez-nous : formation@votre-rh.com / 06 12 10 66 79.