VOTRE GEPP/GPEC
Notre équipe vous accompagne dans l’élaboration et la mise en oeuvre d’une GPEC / GEPP sur mesure.
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC / GEPP)
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), est un processus stratégique essentiel pour toute entreprise.
Notre équipe vous accompagne dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une GPEC/GEPP sur mesure.
Nous vous aidons à anticiper les besoins en compétences de votre entreprise, à identifier les talents internes, à planifier la mobilité professionnelle et à garantir une gestion efficace des postes et des carrières.
Un plan de développement des compétences est à construire pour faire vivre cette démarche.
L’employabilité des collaborateurs évolue par la formation professionnelle.
Qu'est-ce que la GPEC et en quoi est-elle cruciale pour mon entreprise ?
La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) ou GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels), est un processus stratégique visant à anticiper les besoins en compétences de votre entreprise. Elle est cruciale car elle permet d’aligner les ressources humaines sur les objectifs stratégiques, favorisant ainsi la croissance et la pérennité de votre organisation.
En quoi consiste l'approche personnalisée de Votre RH pour la GPEC ?
Comment la GPEC peut-elle aider à anticiper les besoins en compétences de mon entreprise ?
La GPEC/GEPP, avec Votre RH, intègre une vision prospective pour anticiper les évolutions du marché du travail. Nous analysons les tendances et les besoins futurs pour vous aider à prévoir et à préparer les compétences nécessaires à la réalisation de vos projets.
En quoi consiste l'identification des talents internes ?
Nous mettons en lumière les compétences et les potentiels au sein de votre équipe. Cette identification précise des talents internes et permet d’optimiser la gestion des ressources humaines, favorisant le développement de carrières enrichissantes au sein de votre entreprise.
Quels avantages la GPEC offre-t-elle en termes de mobilité professionnelle ?
Pourquoi faire appel à Votre RH pour mettre en place une GPEC dans mon entreprise ?
Contactez-nous dès aujourd’hui pour échanger sur la manière dont notre expertise en GPEC peut contribuer au succès et à l’épanouissement de votre entreprise. Nous serons ravis de vous proposer une approche sur-mesure pour répondre à vos besoins spécifiques.